Con la presencia de Pedro Víctor Simón Rodríguez, secretario del Sindicato Nacional de los Trabajadores del Comercio, la Gastronomía y los Servicios, líderes sindicales, administradores de unidades y afiliados, evaluaron en la provincia de Granma el enfrentamiento a los hechos delictivos en el sector.
Durante la plenaria se expuso que de enero a octubre han ocurrido un total de 19 violaciones de la ley con un importe de más de 331 mil doscientos pesos. Se explicó además que se aplicaron 37 medidas disciplinarias consistentes en separación definitiva de la entidad o del sector, cambio del puesto de trabajo, amonestación pública y democión del cargo.
Los presentes expusieron que las transgreciones evidencian pérdida de valores éticos y morales, desconocimiento de los controles primarios, descontrol de recursos, incumplimiento de las funciones asignadas y falta de profundidad y calidad en las conciliaciones.
Al intervenir, José Fontanal Remón, director general del Grupo Empresarial de Comercio en Granma expuso que se debe intensificar el combate en cada puesto de trabajo para enfrentar sin miedo las cosas mal hechas.
Añadió que los trabajadores del sector se encuentran inmersos en un proceso de perfeccionamiento del Comercio y “es necesario que con ello se perfeccione el funcionamiento a todos los niveles para lograr cero hechos de corrupción o delictivos”.
Detalló que el ambiente de control en una unidad está estrechamente vinculado al buen funcionamiento del Consejo de Dirección y a la capacidad, seriedad y responsabilidad de los directivos y líderes sindicales. Por ello es necesario combatir el problema e identificarlo a tiempo.
Dijo además que el sindicato debe continuar desempeñando su papel de exigirle a la administración por el cumplimiento de lo establecido y ello evitará indisciplinas.
Por su parte, Pedro Víctor Simón Rodríguez, secretario del Sindicato Nacional de los Trabajadores del Comercio, reflexionó sobre el proceso de control de los cuadros en cada lugar que dirige, de la profundidad con que se realiza y los resultados.
Enfatizó que el sindicato debe despojarse de personas que no posean las características morales y principios necesarios para trabajar en ese sector y debe exigir por el actuar inmediato de los máximos responsables de cada unidad o empresa, cuando se detecte alguna problemática.
Con ello se logrará evitar a tiempo, sucesos lamentables y se ayudará a crear valores como la responsabilidad en la protección de los recursos de todos.
Detalló que es necesario hablar con la gente, rendir cuentas de cada proceso que se desarrolle y escuchar las inquietudes de los trabajadores.
Simón Rodríguez expuso que también es necesario reconocer a los que tengan resultados, a los que resuelven los problemas cotidianos y a quienes se destacan en los colectivos laborales.