La participación activa y popular de los trabajadores y los sindicatos en la implementación de las 176 transformaciones económicas y sociales, fue el tema central del análisis y discusión sobre este proceso, realizado en la sede provincial de la Central de Trabajadores de Cuba en Bayamo.
El debate contó con la presencia de José Antonio Pérez Pérez y Yidier Águila Machado, miembros del secretariado nacional de la CTC y Karel Luis Leyva Trinche’, secretario general de la organización en Granma.

Asistieron al mismo los secretarios generales de los sindicatos granmenses, el secretariado de la CTC en Bayamo y dirigentes sindicales de importantes entidades del territorio.

Durante el análisis y discusión de las transformaciones trascendió la importancia de la preparación política ideológica y jurídica de los trabajadores y los dirigentes sindicales para que las mismas se implementen de manera correcta y que cumplan con los objetivos por los que se estipularon.

Alfredo Vázquez Pérez, Jefe del Departamento de Asuntos Económicos y Sociales de la Central de Trabajadores de Cuba en el país, al dirigirse a los cuadros sindicales granmenses, dijo que la finalidad de la implementación de las transformaciones económicas y sociales es desatar las fuerzas productivas para lograr riquezas y vienes y servicios para los trabajadores, el pueblo y la economía nacional por lo que su implementación debe ser inmediata, efectiva y transparente.

Agregó el directivo que la esencia de las transformaciones es desarrollar el país garantizando la justicia social, basados en el principio martiano y constitucional de Con todos y para el bien de todos, por lo que los ejecutivos sindicales deben estar preparados para exigir y garantizar en cada empresa, organismos y entidades, una adecuada implementación que responda a los intereses del pueblo y los trabajadores que es defender la Revolución y el socialismo.

De igual manera durante los debates resaltó la necesidad de trabajar de forma conjunta para lograr el cumplimiento del Decreto Ley 164, relacionado con el pago de los salarios a los trabajadores en las entidades, que da facultad a los directivos administrativos, unidos a las estructuras sindicales para fijar el salario de cada trabajador de acuerdo con sus funciones y el presupuesto y la eficiencia productiva del centro laboral.